35岁找工作是否难，取决于多种因素，包括个人技能、经验、学历、求职行业和市场情况等。

一方面，35岁对于某些行业和职位来说，可能被视为一种成熟的年龄，具有一定的职业经验和生活阅历。这种经验和阅历可以为求职者在工作中提供更好的判断力和应对能力。因此，在某些行业和职位中，35岁的求职者可能会被视为有价值的候选人。

另一方面，有些企业或行业可能更倾向于招聘更年轻的员工，因为他们可能更具备灵活性、创新能力和学习能力。此外，一些企业可能会对年龄有一定的限制，这可能会使35岁的求职者在竞争中处于不利地位。

然而，年龄并不是决定找工作难度的唯一因素。其他因素，如技能、经验、学历、工作态度和求职策略等，也会对找工作的难度产生影响。如果35岁的求职者具备高超的技能、丰富的经验和优秀的学历，同时能够积极展示自己的价值，那么他们仍然有机会在竞争中脱颖而出。

因此，虽然年龄可能对找工作产生一定的影响，但它并不是决定性的因素。35岁的求职者可以通过不断提升自己的技能、经验和学历，以及制定有效的求职策略来增加自己的竞争力，从而找到满意的工作。